您好，公司原本办公地在*，由于公司集团要求，办公地点由*搬迁至成都，劳动合同是和*公司签订的，办公地

您好，公司原本办公地在*，由于公司集团要求，办公地点由*搬迁至成都，劳动合同是和*公司签订的，办公地点搬迁至成都后，公司一直没有更换劳动合同，但是我已在成都集团工作3个月。另外，公司办公室搬迁时，给我反馈说要把社保迁出*，社保报停一个月，最后又不迁出，要继续买在*，导致我的实际工作地与社保购买地差生差异；目前，我要休陪产假，*公司人事反馈不能按照成都区域休20天陪产假，要按照*区域只能休假10天，请问我该如何享受法定陪产假？按照哪方标准执行？感谢！