110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司未签劳动合同，出纳被骗十二万元，老板要求赔偿，法律责任如何分担？

我朋友刚刚到公司就职，任出纳一职，并没有签订劳动合同，公司也没有相应的财务规章制度，上有主管会计，2018，10.26，接到公司人事通知让她以及会计加入由公司另外两个老板在内的qq群中，其中一个陈姓老板要求会计打十二万元到一个账户作为商业用途，后会计通知出纳电脑录入十二万元，会计审核通过，过段时间出纳发现钱应该被骗，立即报警，现在处理结果尚未出来，公司其中老板有要挟言语要求会计以及出纳付主要责任进行赔偿，请问三者都承受什么样法律责任，出纳该不该进行赔偿，出纳如何处理此事？

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

没有劳动合同的话，只要在重大过失的时候需要赔偿，出纳的这种行为就属于重大过失，所以最少赔偿百分之八十的责任，老板一般也就百分之二十左右。

特邀律师

两老板，

特邀律师

这种目前等警察处理结果，如果追回了，一点事情没有了就。

用户

老板的信息被诈骗分子盗用，而且由人事通知财务会计进行主要操作，出纳只是听指令行事，只能属于失职行为吧，反过来我是否认为公司老板是否有诈骗员工行为？因为员工对于老板qq信息被盗尚不知情！

特邀律师

这种作为常理来看12万的款项肯定是要电话确认的，要说老板欺骗的话，还需要进一步的取证，你这个事情就是关键认定出纳是否是重大过失，我比较倾向是，但是实践中没有具体法律规定什么是重大过失。所以将来还得看法官想法。

没有更多数据了～