您好，请问在商场上班，和供应商签了劳动合同，也有缴纳五险，但是，供应商撤柜，那么在怀孕期间有哪些待遇
您好，请问在商场上班，和供应商签了劳动合同，也有缴纳五险，但是，供应商撤柜，那么在怀孕期间有哪些待遇受到合法权，再者，供应商说可以从12月到明年5月算是产假，，但是自己得缴纳个人部分的五险？合理吗？
提问时间：2021-10-20
律师与用户的交流
特邀律师
是的
用户
也就是说甲方终止劳动合同后，那么我应有哪些权益，且生育险在终止合同后无法使用，然后甲方说先不中止合同，等到生完孩子之后再终止合同，但是我从12月到明年五月算产假，且缴纳个人部分五险一金……
特邀律师
法律不予调整
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