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劳动纠纷
请问一下:我是一名超市理货员(专门为一个品牌理货,劳动关系不在超市),在上班期间发生了意外,也已通知
请问一下:我是一名超市理货员(专门为一个品牌理货,劳动关系不在超市),在上班期间发生了意外,也已通知我签合同的公司(第三方),也通知我专门为其理货的这个品牌公司,我原来的劳动关系在品牌公司,公司为方便管理将我们转给第三方管理(也和第三方签订劳动合同),但是现在因第三方管理问题,品牌公司不在和其合作,即将要将我们统一归公司管理(劳动关系也会转回,但是在我发生意外时劳动关系还是第三方)。现在要求第三方公司垫付医药费,他们的回复是要求我先垫付,最后报销。像这种巧合的时间短,我该怎么办?怎样留证据?
提问时间:2021-12-12
律师与用户的交流
特邀律师
要求单位申请工伤认定
用户
怎样要求?需要出书面材料吗
用户
如果公司不愿意出,我该怎么办?
特邀律师
直接跟单位说就行了,单位不申请,你可以直接到劳动部门申请工伤认定
没有更多数据了~
闫国田律师
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