法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
学校安排到企业实习的学生,没有和企业有合同凭证的,产生劳动关系吗,受劳动法保护吗
学校安排到企业实习的学生,没有和企业有合同凭证的,产生劳动关系吗,受劳动法保护吗
提问时间:2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
不是劳动关系,属于雇佣关系
用户
企业和实习生双方是雇佣关系下,双方也没有签有合同,企业押工资合法吗?
用户
如果离职的时候,他不给予押的一个月工资的话,该怎么处理呢?
特邀律师
不合法
特邀律师
可以投诉,没问题
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
校企合作员工实习期和企业形成了劳动关系,加班,倒班,产出。本
我们是在校生,实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗
我是一名大专生,学校和一些企业合作之后,强制性我们学生到校企
校企合作专业学生被安排工作,工资被扣除,企业与学校是否违反劳动法?
企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下,而且实习期间有工
我是中专生,跟学校安排到企业实习,由于身体不舒服,想要离职,
专科学校学生面临实习 学校却给出说不允许自主就业 学校理由是
u***r n***e那要是企业和学来的实习生没有任何合同凭
我是个毕业实习生,在职时未与公司签定劳动合同,但学校要求出具
您好,我是专科大二学生专业是烹调工艺与营养。我们专业属于校企
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: