本人为健身房团课教练，公司未于我签订劳动合同，无底薪，未缴社保。本人仅在该公司工作且无其他工作。现公

本人为健身房团课教练，公司未于我签订劳动合同，无底薪，未缴社保。本人仅在该公司工作且无其他工作。现公司单方面辞退我。有什么证据可以在劳动仲裁中确切证明劳动关系成立，且从2021.6月至2022.8月连续工作超1年，双倍差额工资的时间确立起止是如何确认。