公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿，对我又不裁员了，
公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿，对我又不裁员了，说我仍是公司正式员工，想问下这种情况是否可以劳动仲裁申请n+1赔偿呢？
提问时间：2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
公司还没解除，你就没有经济补偿金
用户
公司拖欠2019年12月，2020年1月工资，2020年2月只发了当地最低工资标准2000元，可以主动解除劳动合同并要求赔偿吗
特邀律师
可以以用人单位拖欠工资提出解除劳动合同关系，这样有经济补偿金。
没有更多数据了～
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