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企业女职工退休年龄问题：国发104号文是否仍可作为依据？省农信联社是否可制定不一致政策？

企业女职工退休年龄问题。湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社2007年59号文《关于完善企业职工基本养老保险若干政策.的暂行处理意见》20条规定，企业女职工退休年龄按退休时岗位性质确定，申报退休时为管理、技术岗位的，退龄为55岁。湖北省农信社2015年6号文规定，女管理人员退休年龄为55岁，技术岗位如会计财务等50岁退休，通知退休的依据为《劳动法》和国发1978年104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。请问：1.国发1978年104号文现在能否还作为退休依据？2.省农信联社能否制定与省劳动社会保障厅不一致的退休年龄政策？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，1、国发1978年104号文是可以作为退休依据的，这是全国人民代表大会常务委员会通过的法律；2、省农信联社不能制定与省劳动社会保障厅不一致的退休年龄政策，这是违反上位法的

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

律师认为银行女会计人员应该多少岁退休呢？

特邀律师

应当是55岁退休

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

您认为通过什么渠道维权更好些？

特邀律师

申请劳动仲裁，走法律程序维权是最好的

用户

我说的都是实事，您认为我能胜诉讼吗？

特邀律师

如果都是事实，那么你的胜算是非常大的，基本上没问题

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