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劳动纠纷
本人7月12号通过寄快递的方式将辞职单寄到了公司,一式两份,公司领导不同意我辞职,并未签字,8月13
本人7月12号通过寄快递的方式将辞职单寄到了公司,一式两份,公司领导不同意我辞职,并未签字,8月13号,本人依照劳动法离职,可公司不承认,说我自动离职,扣除所有工资,8月28号发放7月份的工资,本人的工资至今没发,公司的回答是厂里的规定,自动离职扣除一月的工资。投诉到劳动监察大队,至今没有结果,说要60天才有处理结果,这属于拖欠工资吗?拖欠工资不违法吗?不属于承担责任吗?是否可以去申请劳动仲裁?该如何申请?是否可以索要经济补偿金?以拖欠工资为理由吗?
提问时间:2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁主张支付拖欠工资和经济补偿金
用户
具体劳动仲裁该怎么写?申请经济补偿金以拖欠工资为理由吗?申请补偿金为多少?百分之25?
特邀律师
满一年算一个月工资
没有更多数据了~
高宏图律师
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