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幼儿园未签劳动合同，我上九天班，现要辞职，幼儿园要求我补社保费，是否合法？

幼儿园没有和我签劳动合同，我二月份和三月份，一共上了九天班。现在我要辞职，幼儿园要让我把那两个月的社保费补给幼儿园。我要不要补给幼儿园？幼儿园这样做可以吗？这样违反了劳动法那一条？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

幼儿园应该给我钱对吧？我不用把那两个月社保钱补给幼儿园，幼儿园还应该得给我补偿费用是吗？

特邀律师

你一共在单位工作几个月？

用户

一年多

特邀律师

超过一年就不能主张双倍工资了，但是你也不需要给幼儿园社保钱。

用户

在这一年多里面，没有签定任何劳动合同，幼儿园给我交社保，都没有签劳动合同。我现在要辞职，幼儿园要让我补交两个月的社保费

特邀律师

是不需要补交的。

用户

我二月份和三月份一共，工作了九天，工资是750元。幼儿园社保费是1200，幼儿园给交一千，从员工工资里扣除二百。我二月和三月的社保从750工资里扣除400剩下的350元幼儿园是不是还要给我呢？如果幼儿园说我没有提前打辞职报告，非要让我补交社保钱，应该怎么办？

特邀律师

1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

特邀律师

所以你直接离开即可。

用户

幼儿园非要我补交社保，我应该怎么办？我现在交了辞职报告，然后这一个月请假，旷工不去上班可以吗？

特邀律师

不可以的，你需要正常上班，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

我交了辞职信，不去上班，是不是就要补交社保费？

用户

前提是幼儿园没有和我签订劳动合同，我现在辞职，幼儿园要让我补交社保费。我现在交辞职信了，然后请假旷工不去上班？还不可以吗？还得让我补交社保吗？

特邀律师

你得那一部分，你自己需要交纳，你无故旷工，给单位造成损失，需要赔偿的，所以辞职后正常工作。

特邀律师

未签订劳动一年内，你可以随时通知单位离职，但是超过一年，就不可以。

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