法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
从事物流装卸工作人员每天七小时,周工作时间四十九小时,超出劳动法规定时间能算加班费吗,该如何计算
从事物流装卸工作人员每天七小时,周工作时间四十九小时,超出劳动法规定时间能算加班费吗,该如何计算
提问时间:2021-09-11
律师与用户的交流
特邀律师
你们没有双休日的?
用户
没有
特邀律师
那违法的,去申请仲裁!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
我在服装厂工作,每个月放一天假,一月加班除去周六周日白天工作
在给快餐企业打小时工,企业未按照当地非全日制工作小时最低工资
我在服装厂工作,每个月放一天假,一月加班除去周六周日白天工作
您好,超过44小时属于加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十
劳动法规定工厂每天工作时长不能超过几小时?就是加班超几小时算
关于工作时间,有律师师这样回复我您好,超过44小时属于加班。
我在服装厂工作,按计件算工资,每个月放一天假,一月加班算上周
公司规定每月工作时长超过190小时的部分,才能算加班工资,,
工厂每天加班4小时合法吗?每天上班12小时,劳动法规定每天超
公司制度工作时间为12个小时,早八晚八,工作时间只给计算11
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: