公司要搬迁去外地，不跟去新厂的可以赔钱，但是现在说赔钱按0.9n➕1算，而且是按底薪算的，不算加班费
公司要搬迁去外地，不跟去新厂的可以赔钱，但是现在说赔钱按0.9n➕1算，而且是按底薪算的，不算加班费，这样合理吗？按照劳动法应该是怎么赔呢？
提问时间：2021-08-05
律师与用户的交流
特邀律师
不合理。
用户
那正常应该怎么算呢？
特邀律师
要看是对方解雇你还是双方协商一致。
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司裁员，差几天就满一年了，请问n+1的赔偿是什么意思，应该
- 公司是500强 按理说应该是有保底工资的 厂里没活放假造
- 我面试了一家劳务公司的人事专员，叫我去外地培训，培训完回去上
- 战略转移，部门需转去其他城市，37员工可以保留职位，其他人三
- 战略转移，部门需转去其他城市，37员工可以保留职位，其他人三
- 你好，我想请问一下，我现在是试用期，面试的时候谈到薪资是60
- 16年加班工资，公司没有按照应发工资基数来算加班费，当时公司
- 底薪1900加班费按1800来算是合法的吗？
- 2015年签的合同底薪2020，现在底薪涨到2420，为什么我的底薪还是3500？人事说按进公司时算，合理吗？
- 合同上有深圳惠州两个工作地点，现在公司要搬迁到惠州，一开始通