2020年5月份，请事假五天，底薪2200.企业没有扣我底薪，但是扣了我四十个小时加班工资，请问企业
2020年5月份，请事假五天，底薪2200.企业没有扣我底薪，但是扣了我四十个小时加班工资，请问企业这样扣有违反劳动法吗
提问时间：2022-01-07
律师与用户的交流
特邀律师
违反的
用户
申请劳动仲裁赢的几率大吗能让企业支付没有支付的工资吗申请劳动仲裁需要什么证据
特邀律师
当然可以胜诉
特邀律师
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特邀律师
您还有什么需要咨询了吗？
特邀律师
？？？
没有更多数据了～
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