我在一家国有企业工作，属于内保，在监控室上班，每天12小时的夜班，换了新领导之后，不准玩手机不准打瞌
我在一家国有企业工作，属于内保，在监控室上班，每天12小时的夜班，换了新领导之后，不准玩手机不准打瞌睡，监控室里装有摄像头监视，前不久坐的椅子也换成板凳，有五险一金，每个月工资平均4500多，请问是否符合劳动法。
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。可以投诉。
用户
每天12小时，一个月有四天休息，有五险一金，除开五险一金，每个月拿到手上的工资有4500多，按劳动法的话，加班工资是否不合理，主动辞职的话请问能否追回加班工资补偿？
用户
2017年3月签的合同到2020年3月终止，现在的领导是想逼迫我自己辞工，有劳动合同
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
没有更多数据了～
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