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你好！我们公司在去年组建长分公司，原计划在长开设分店，计划在去年年底开业，但因总部内部原因推迟，

你好！我们公司在去年组建长*分公司，原计划在长*开设分店，计划在去年年底开业，但因总部内部原因推迟，我们第一批人员在去年六月份入职，合同签了三年（其中有6个月试用期）。在年初时，总部宣布门店在今年七月份开业，但上个月总部又宣布取消开业，团队解散。我们提出按照劳动法接触合同，但总部一直未给出答复，我们还是天天打卡按时上下班。请问：1，我们天天打卡，公司要不要发工资？ 2，公司是否可以按照N加1给予赔偿？

提问时间：2021-09-20

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特邀律师

你好，你的问题属于劳动争议纠纷，劳动纠纷由劳动局管辖，可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决，申请劳动仲裁需要提供本人的身份证，申请书，户卡，支持你的请求的证据，到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以

用户

那请问，我们的问题和要求符不符合法律规定？

特邀律师

符合规定，尽快通过法律手段再算

特邀律师

法律手段解决

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