公司给我签订的劳动合同只有我入职时填写的个人资料，没写薪资和加班报酬也没有公司公章及法人签字，只有口
公司给我签订的劳动合同只有我入职时填写的个人资料，没写薪资和加班报酬也没有公司公章及法人签字，只有口头约定6天8小时4000工资加班费按劳动法算，后来公司领导要取消加班费加班按每月500元发放，加班费有时没发我找相关领导又说是奖金。我2017年11月21日入职到今天2018年6月28日，社保是从我5月份的工资里扣除了2的月的个人应交。请问我这种情况可以要求赔偿吗？大概能赔偿多少？谢谢
提问时间：2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
你不想做了还是想怎么样呢
用户
是的，说好的薪资和社保没有达到，我拿到合同上面就只有我入职时的个人资料，可以要求赔偿吗？
特邀律师
这种情况主动离职一般没有补偿的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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