本人在幼儿园工作两年多，没有签过合同，十五号辞职，说上完这个月就走，领导也同意了，但是今天他说要按照

本人在幼儿园工作两年多，没有签过合同，十五号辞职，说上完这个月就走，领导也同意了，但是今天他说要按照劳动法来走，要提前一个月。不然不可以走，我想问一下我该怎么办？领导经常忽悠人，骗我不懂法律。而且老板后台很硬，很多教育局的领导和他是朋友。

提问时间：2021-06-21

律师与用户的交流

特邀律师

按正常流程离职，提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

用户

那没签合同也是这样子吗

特邀律师

是的

用户

那单位不给我们签合同呢

特邀律师

已经形成了事实的劳动关系

用户

感觉白问了

特邀律师

你自己不懂呢，又不相信律师。是需提前一个月申请离职的。如果你怕忽悠，最好邮寄一份给当地劳动部门，单上注明是辞职信。

用户

那工资是高职当天全部结清吗！

特邀律师

是的，可以要求离职当天结清。

没有更多数据了～