应聘一个暑期辅导班，把没签完整的合同（背面没有身份证复印件）拍照发给了甲方，有法律效力么？上午七点上

应聘一个暑期辅导班，把没签完整的合同（背面没有身份证复印件）拍照发给了甲方，有法律效力么？上午七点上班12点多下班中午需要值班（轮班没有值班费），中午2点半上班到晚上7点半下班。一天差不多12个小时，这样符合劳动法么

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

特邀律师

上班时间跟甲方约定好，如时间过长，可以向当地劳动部门反映情况

用户

未签完整的合同有效么？甲方未在合同上明确表示上班时间，只是口头约束。没有值班费是不是不符合劳动法。可以正面回答咨询问题么

特邀律师

如果你不想去上班，就不上，如果想去上班，就提出异议。看甲方如何回复你，并录音。上班时间，薪资都是们自己约定。一般是白天上班8小时。你合同你去上班了才正式生效。

用户

不想上就不上？这个不需要承担法律责任么

特邀律师

不会的。

特邀律师

另外再找份工作

用户

如果中途走的话，工资要算么。不算是不是有违劳动法？

特邀律师

要算的，提前一个月书面申请离职，试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

没有更多数据了～