1.被公司开除，开除的理由是在公司说抱怨公司的话，办理了离职手续，并结算了当月工资。2.在公司工作8

1.被公司开除，开除的理由是在公司说抱怨公司的话，办理了离职手续，并结算了当月工资。2.在公司工作8个月的时间，未缴纳社保。请问基于这两个原因是否可以走法院立案劳动争议？胜算大吗？

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁的！

用户

已经走过了劳动仲裁，因为没法提供劳动合同，现在准备法院立案，立案根据上面的这两点，胜算的几率大吗

用户

办理离职手续是签了离职申请，这对立案有影响吗

特邀律师

是自动离职吗？

用户

被开除的，但是按照正常的离职流程签了离职申请

特邀律师

可以立案，并要求赔偿金！

特邀律师

未徼社保可向社保局投诉！

用户

赔偿金是1个月的工资再加未缴纳的社保金额吗

特邀律师

更正：赔偿2个月工资，加上补缴社保。

没有更多数据了～