公司单方面调岗是否合法？如被开除，劳动仲裁胜算大吗？

我2013年9月入职，先后两次合同都是产品经理，但从事了渠道营销的工作，2017年12月，原部门裁撤，组建临时工作组，做回了产品经理，在2018年2月底，组建新部门，工作内容未变，但在2018年3月底，部门开会，在未协商前提下单方面宣布让我调到其他部门，理由是本部门无营销职能，职能并入其他部，要求我在内的三人调岗，后与人资进行协商，表达个人意见，我已非营销职能，调岗理由不成立，后经多次协商未达成一致，现公司给我发了调岗通知书，要求我先调回本部门营销岗位，再以职能转移调到指定部门，如不执行，算旷工，旷工三天就算严重违纪，开除并不给赔偿。请问这种单方面调岗成立吗？如果真的开除了，劳动仲裁胜算大吗？