生完孩子腰疼被开除，能否劳动仲裁主张赔偿？

你好，我现在生完孩子八个月了，因为生完孩子腰疼没办法上班，休完产假，公司不给请假了，就开了两次假的病假单，上个月11-14号被公司开除了，解除劳务合同了，像这种情况我可以劳动仲裁，主张赔偿吗？

提问时间：2021-06-06

律师与用户的交流

用户

特邀律师

可以申请仲裁

特邀律师

你在公司工作多久了

用户

7年了，我开假病假单，公司说严重违规公司的制度了，所以把我辞退了。如果我申请劳务仲裁赔偿，能拿到赔偿吗

特邀律师

休完产假后你还可以请假两个月

用户

休完产假，公司不给请假了，才开了两次的假病假单

特邀律师

公司违法的，应该还可以请假两个月，然后再安排其他岗位

用户

我就想问问，我开假病假单的事，现在公司是拿我开假病假单的为理由把我开除了，说就算我劳务仲裁也拿不到赔偿金？

特邀律师

建议委托律师代理，整理好证据向劳动仲裁委员会申请仲裁

用户

有风险吗？

特邀律师

公司明显违法，任何官司都有风险

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