律师您好，因为我们是培训机构艺术老师，只在周末学校放假时上课，合同上写的不为所有教学岗位教师缴纳社保

律师您好，因为我们是培训机构艺术老师，只在周末学校放假时上课，合同上写的不为所有教学岗位教师缴纳社保，机构里所有的教学岗位教师全部没有社保，都是以兼职名义签订的聘用合同。但是机构的收益全部是教学岗位教师争取的，反而没有社会福利，我现在辞职了，有权利向单位追回之前的社会保险吗？

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

特邀律师

如果你再没有其他工作，就这一工作，现在可以直接申请劳动仲裁，要求缴纳以前的社保！把合同等你是员工的证据准备好！

用户

之前我没有其他工作，现在我已经在该单位辞职了。律师我问一下，我是合同上写的兼职员工，但是社保是为正式员工交的，合同上也写了不为教学岗位交社保。如果我申请仲裁，依据的法律是哪些，成功的几率有多大。

特邀律师

如果合同中明确写明了兼职，那希望不大！

特邀律师

但你在其他单位没交社保的，你可以申请仲裁试试

特邀律师

就说是只有这一份工作，你在全职干

特邀律师

仲裁庭会综合判断的

特邀律师

有一半的胜率

用户

律师您好，我已经在准备申请仲裁我问一下，签订劳动合同之前工作了8个月，然后签了合同，现在想离职，合同没有到期，单位不退入职押金。我想问一下这个押金怎么要回，还有没合同的那8个月可以申请双倍工资吗？谢谢

特邀律师

一起申请上，要求退押金

特邀律师

合同已经签了，双倍工资要不来

用户

没签的那8个月为什么不可以申请双倍工资？或者具体的法律规定是哪些

特邀律师

双倍工资的规定，只要用工后一直没签订才会有

特邀律师

任何时候，只要签订了，或工作超过一年，就没有了

用户

综上所述，我应该申请哪些仲裁，我可以利益最大化不受损害

特邀律师

1，退押金2、缴纳社保3、支付经济补偿金

没有更多数据了～