企业职工2005年6月在上班途中发生交通事故，10月认定为工伤。2017年8月该职工申请工伤等级鉴定

企业职工2005年6月在上班途中发生交通事故，10月认定为工伤。2017年8月该职工申请工伤等级鉴定，10月鉴定为伤残10级。由于该职工发生工伤时，我企业工伤保险没有纳入到社会统筹，归省电力局管（现已解散），2007年才归社会统筹。现在该职工要求支付一次性工伤补助金，市工伤科不予支付，企业也无法支付。企业对他的要求怎么合理拒绝？