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幼儿园孩子被推倒受伤，家长要求赔偿，园方是否应该赔偿？

幼儿园里玩的时候一个孩子突然被另一个孩子推倒了，撞在外面的玩具上缝了四针，家长要赔偿，园里应该让老师给家长赔偿吗？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

用户

幼儿园园长要让老师赔偿这笔钱，老师应该承担吗？

特邀律师

老师签订劳动合同了吗？

用户

没有签劳动合同，园长说是家长要求老师赔偿的，但是老师一没有打孩子，二俩孩子也没打架，一个孩子就是被另一个孩子推倒了缝了四针，当时老师在照顾别的孩子，没有及时阻止事故的发生，主要是俩孩子没打没闹就突然被推到了老师也没有预料。家长硬是要求老师赔偿，数目也不多，1500，但是老师应该赔偿吗？

特邀律师

如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。所以老师没有义务赔偿。

用户

但是学校硬是让老师赔偿，说老师不赔偿也行，学校就不管这件事了，让家长直接找老师家去要赔偿，老师应该怎么做啊。

特邀律师

这种情况可以拒绝承担，家长起诉老师，法院也不会判决老师承担责任的，而是学校承担责任。

用户

但是学校一口咬定是因为老师没有管好孩子们的秩序，才发生这样的事故，确实也是因为老师没有管好秩序，才导致孩子们在操场散乱玩耍，这种情况怎么办

特邀律师

可以扣除本月工资百分之二十，如果单位处理不合理，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

因为是俩老师，家长总共要求赔偿1500，学校要求副班赔偿500，主班赔偿1000，结果副班说赔偿300，剩下1200，我是主班，我不想承担这1200，或者说我可以承担最多500也行，我就当这是学校对我的处分。但是如果我真要求学校对我做出处分的话.学校如果要扣除我工资比这1200还要多怎么办。

特邀律师

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁

特邀律师

员工因过失造成公司损失的应当适当赔偿。　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，员工因为过失造成公司损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位应当有证据证明损失的事实，并按劳动者过错程度，适当确定赔偿金额，一般只是部分赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

用户

我目前工资还有1000左右，学校可以扣除我500.当做处罚，另外500如果不给我怎么办，我就算不要了剩下的500了，也不干了，辞职的话，以后孩子落疤了，家长再找我责任怎么办。

特邀律师

这个是和你没有关系的，最多可以扣除你贰佰元的工资，可以辞职的，孩子有问题也会找学校的，而不是你。单位拖欠工资可以向劳动局投诉。

没有更多数据了～