在一家单位上班9个月了，试用期到转正一直没给我签合同，只是在转正后买了社保，现在公司要解雇我，我要怎

在一家单位上班9个月了，试用期到转正一直没给我签合同，只是在转正后买了社保，现在公司要解雇我，我要怎么维权！具体要怎么做！

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

用人单位一年之内没有签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，拿了双倍工资，可以直接走人

用户

去劳动监察大队要求劳动仲裁吗？公司人会不会后面拿我的工作上的小错误去反过来让我赔偿损失之类的，我要做什么防范措施吗？谢谢

特邀律师

到劳动局申请劳动仲裁，用人单位无权要求员工赔偿，所谓的损失

用户

我准备社保记录，工作微信群，工资流水（没有工资条）这几个够用吗，还有这个去劳动局仲裁的时间是多久，

特邀律师

可以了，仲裁时限45天。

用户

我是说从他辞退我开始到我去仲裁这个时间段的时间多久有效，毕竟这样仲裁就等于闹翻了，去找新工作他们肯定不会给我说好话的！

特邀律师

申请仲裁的时效是一年。

特邀律师

从离职之日起算。

用户

这个仲裁我赢得几率大吗，公司有合作律师，会不会被他们找到什么让我无法得到补偿！

特邀律师

没有书面合同，可以要求双倍工资，这个没问题。

没有更多数据了～