试用期已过，公司未签合同保险，被解雇能否获得补偿？

你好：我在这家公司试用期为3个月。现在已经5个月了。公司还没有为我签订合同和保险。现在公司突然想解雇我。我能得到什么补偿？是否是多补偿一个月工资，社保是否需要补上呢，谢谢

提问时间：2023-05-12

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

也就是说，相当于我现在在这个做了5个月的实习生，结果社保什么都没有买，实习合同转正合同什么都没有签过，请问一下像这样的补偿需要按照双倍赔偿金也就是双倍工资赔偿吗，而且这个双倍是一个月工资的双倍还是按照之前每个月双倍补偿呢，谢谢

特邀律师

实习生还是试用期？毕业了吗？

用户

试用期

用户

已经毕业了

特邀律师

这种情况还可以主张双倍工资，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

因为现在是第五个月了，也就是说我可以要求公司再补偿五个月工资吧

特邀律师

是的。

用户

社保是否能够要求不上呢

用户

补上

特邀律师

可以要求进行补缴。

用户

公司如果不接受，现在又要求继续上班，而且都已经闹到这种程度了，工作也已经做了交接了，明天上完了都可以不来了，因为提出的条件我不接受，现在公司又要求继续上班，如果我不在这个公司上班了以上的这个补偿是否还是能够成立呢，谢谢

特邀律师

同样可以主张双倍工资及社保。

用户

那我明白了，谢谢

特邀律师

不客气

特邀律师

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特邀律师

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