公司上班一直没有休班，如果想要申请赔偿为加班费，那这加班费怎么算呢
公司上班一直没有休班，如果想要申请赔偿为加班费，那这加班费怎么算呢
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好！《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
用户
在金矿上班，国家规定有几天休班呢
特邀律师
国家法定的节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪
没有更多数据了～
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