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小塑料工厂工人意外受伤，未签劳务合同，公司应承担何种责任和赔偿金额？

您好，我们是一个小塑料工厂，新招来一工人,没有劳务合同,当天第一次来，只是告诉他看一下人家怎么修活的，并没有让他上机器试，当时他跟一个老员工在一起，老员工在机器干活，我们不在，她自己跟老员工说上机器试一下，如果把手压到了，到医院中间三指截断，大拇指没事，小拇指修复,现在住院中。像这种情况，我们承担几分责任，赔偿大概是多少呢？谢谢您。

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，虽然新来的工人没有签订劳动合同，但是你们之间是存在事实劳动关系了，他是在工作时间，工作场所，因为工作原因受的伤，那么是属于工伤，工伤是不划分责任的，由你们工厂承担全部赔偿责任，赔偿大概是十多万

用户

那如果目前拿不出这么多钱怎么办呢

特邀律师

工人可以走法律程序，到时候申请法院强制执行你们工厂的财产来赔偿这个钱

用户

我们也可以协商分期付给吧？

特邀律师

除非是对方同意，否则是不可以的

用户

她这属于几级伤残呢？赔偿是不是也要按伤残程度定金额的

特邀律师

他大概是八级伤残，赔偿是根据具体的伤残等级来计算的赔偿金额的

用户

像这种我们可以自己协商赔偿金额的吧？达成一致后，需不需要写字据之类呢

特邀律师

可以自己协商赔偿金额的，前提是对方同意，协商一致后要签订一次性赔偿协议

特邀律师

双方签字按手印

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