员工未解除劳务合同直接出国务工，客户账目核算不清，且员工联系不上，能追究员工责任吗？

律师解答: 因劳动者过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以向劳动者主张赔偿。对于员工未解除劳务合同直接出国务工且联系不上的情况，用人单位应及时诉讼该员工。

补充: 用人单位应首先收集和整理相关证据，包括员工的劳动合同、客户的账单、财务记录等，证明员工的过错及其造成的经济损失。然后，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式追究员工的法律责任。此外，若员工涉嫌刑事犯罪，如诈骗或挪用资金，用人单位还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。