我们和公司签的劳务合同，不给上保险，工作必须满一年否则赔偿公司2000元，如果因为不给上保险去反告公司要赔偿公司10万，这份合同有效合法吗？

律师解答：如果签订的是劳务合同，公司没有缴纳社会保险的义务。但如果实际工作关系符合劳动关系的特征，那么这份合同中的部分条款可能无效。

补充：判断劳动关系的标准包括工作内容、工作时间、工资支付等方面。如果实际情况符合劳动关系，公司应当为员工缴纳社会保险。关于合同中要求工作满一年否则赔偿2000元的条款，如果被认定为劳动关系，该条款可能被视为无效。至于反告公司赔偿10万元，需要具体情况具体分析，通常需要证明公司存在违法行为并造成实际损失。建议收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。