律师解答:可以申请劳动仲裁,不会影响找下一份工作。有的公司不需要离职证明,劳动仲裁可以起到离职证明的作用。 补充:根据《劳动合同法》,公司未在一个月内签订劳动合同,应支付双倍工资。未缴纳五险可向劳动监察部门投诉。离职证明是劳动者合法权益,公司不得无故拒绝或恶意填写不实内容。若公司拒绝提供或填写不实内容,可通过劳动仲裁或诉讼解决。