2019年入职，从2020年9月1号开始，没签署正式合同，就2022年2月14号公司给了一份空白合同

2019年入职，从2020年9月1号开始，没签署正式合同，就2022年2月14号公司给了一份空白合同让签字，没办法签字了，但公司后来没说任何关于合同的事！请问这种情况下，能找公司索赔吗？

提问时间：2022-04-03

律师与用户的交流

特邀律师

要索赔什么？索赔的范围是什么？或者什么理由要求索赔？

用户

索赔因没签合同的赔偿，因为要离职，公司把我的新工作还给弄没了！

用户

有视频证明合同是空白合同，并且只有一份

用户

索赔理由就是没签合同

特邀律师

如果以公司未签合同为由，要求赔偿，在法律上可以要求公司支付双倍工资，但是它的前提条件是在一年之内提出，超过一年，视为与用人单位签订无固定期限合同，你的情况已经超过一年，以此为依据要求赔偿，可能得不到法律支持

用户

可是都没签合同啊，一直没签

特邀律师

是的，一直没有签合同，但是一年之后，视为签订了无固定期限的合同，法律上推定为你和用人单位存在无固定期限合同关系，签不签就没必要了

用户

那这种情况下，要怎么弄呢？

特邀律师

目前你最好要求单位返还有你签名的空白合同，因为这种空白合同可能对你不利，用人单位，可以随时根据需要对空白合同进行填充，这样可能会产生对你不利的法律后果，如果用人单位拒绝，可以向当地劳动局投诉

用户

2019年到2020年8月，是签了合同，但一直没续签，今年2月14号给的空白合同

特邀律师

先要求单位把空白合同退还给你

用户

但公司给让签字了空白合同，是不是也是违法的呢？

用户

公司不一定会退啊

用户

但我拍了视频，合同是空白的

特邀律师

当然，属于违法行为，法理上应该属于强行缔约，因为是空白合同，有你的签名，你的权利义务无法确定，可以推定为受胁迫的合同。

特邀律师

这样的合同在法律上可以确定为可撤销的合同

用户

那有视频证明，就可以是吗？并且只有一份？

特邀律师

你有视频证据，可以向劳动局投诉，要求用人单位立即改正

特邀律师

律师给用户发送的语音

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