人事编制的医院，我想辞职，医院会议拒绝了我的辞职申请，但是我的聘用合同在去年就已经到期了，医院还没续

人事编制的医院，我想辞职，医院会议拒绝了我的辞职申请，但是我的聘用合同在去年就已经到期了，医院还没续签，我的事业编制是否也应该以聘用合同的时间为准

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

医院为什么不续签合同啊？是以聘用合同的时间为准的

特邀律师

正常情况下，事业编的，到期了都是直接续签合同的

用户

可能医院这方面疏忽了，我应该怎么做？医院上级的劳动仲裁部门是哪个？我应该向何方申请投诉？

特邀律师

事业编的不属于劳动部门管辖的，这个没法申请仲裁的

用户

那我应该怎么做？

特邀律师

你可以直接向你的上级投诉，或者直接写个离职申明走人，那你的编制和工作就都没了

用户

我已经考取了其他医院的事业编制，老单位压着不放人，我直接走人后，会影响我下个医院的入职吗？

特邀律师

肯定影响你的入职啊！事业编的人事流动都是单位说了算的，除非你去私立医院，就不会影响

用户

可是我的合同已经到期了，医院没跟我续签啊，按理来说我现在就可以离职了

特邀律师

你是属于事业编的，他们如果无故不跟你签合同，你可以向你的上级投诉

特邀律师

即使你去别的医院上班也要有医院的人事调动吧！不可能到期了又想保留编制，自己想去哪个医院就去哪个医院吧！

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