公司合同规定8小时工作制，但因第三方平台要求客服服务时间延长至23点，我因硬件问题导致被罚款，是否应该由我承担？
跟公司是8小时制的合同，因为最近公司签约第三方平台要求客服服务时间到从早上8点到晚上23点，如果在线时间不够会被第三方罚款，由于最近公司人手不足，所以我只能义务的上到23点。但是由于一天晚上二十一点时，公司配置的手机硬件太差从而断线，且未及时发现第三方平台的客服系统断线了，导致被第三方平台罚款，是否应该由我承担？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
这种你和公司的合同约定了，产生过错劳动者承担么？
用户
我手上并没有劳动合同
用户
我印象中是没有签过错劳动者承担。如果有又怎么样？那我只是为公司义务工作，公司是否需要承担一部分呢？
特邀律师
如果有你承担百分之五十左右的责任，如果没有不承担责任。
没有更多数据了～
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