合同里写的提成按完成业绩比例发放，未说明底薪要和提成加在一起按完成业绩比例发放合同里写的提成按完成

合同里写的提成按完成业绩比例发放，未说明底薪要和提成加在一起按完成业绩比例发放合同里写的提成按完成业绩比例发放，未说明底薪要和提成加在一起按完成业绩比例发放，但是现在这样算了，打官司是否能赢？

提问时间：2021-10-02

律师与用户的交流

特邀律师

您好，具体要看有没有证据。

用户

合同里写的是，甲方向乙方支付乙方员工3000元/月/每人，乙方发展员工月工作天数不到一个月的，按天数发。2，甲方向乙方所有业绩支付提成40%，没有完成规定任务按完成任务比例发放。

特邀律师

如果明确约定的，应该依照约定，提成工资。

没有更多数据了～

合同里写的提成按完成业绩比例发放，未说明底薪要和提成加在一起按完成业绩比例发放 合同里写的提成按完成