我手里有份合同，我想咨询一下我手里的合同是否是有效合同

什么合同？文本发过来

好的稍等，我先看一下合同文本

合同是有效的。相当于一份劳务合同，对方提供培训、工作，并支付相应的报酬

如果对方提供的工作是违法的，你有权利拒绝，并要求解除合同

正常的酒水促销是不违法的。我再仔细看了一下你这一份合同，更符合劳动合同的性质。如果认定为劳动合同，你可以提前一个月要求离职，对方也不能收取所谓的履约保证金。

你可以带着合同去劳动局问一下。如果跟这个公司协商不下，建议找律师陪同。

是合同上的号码吗？我用办公室座机打过去，区号0576

好的

电话一直打不通，那我文字跟你说吧。1. 跟演艺公司签订的合同都是混合性质的合同，大致可以分为三类：一是劳动合同；二是居间合同；三是委托合同。从合同来看，你现在签的这个公司相对比较正规，其合同的抬头虽然是“合作协议书”，但是合同的文本中多处体现了劳动合同的性质（比如说接受公司管理，由公司支付报酬，以及离职后的竞业限制条款即第五条第二项）。而在劳动关系中，员工一方与试用期可以提前3天离职，正式期提前一个月书面辞职的，可以离职。公司一方也不能要求员工缴纳违约金或者保证金。但这仅仅是劳动法对于员工的特殊保护。如果脱离了劳动合同的前提，则不能适用上述规定。2. 有遇到过其他类似合同，仅约定了安排培训，但不保证培训的结果，也不保证安排工作。所以我说你这份合同相对正规，但由于并不是严格意义上的劳动合同。你拿着这份合同去劳动局，劳动局可能会认为不是劳动关系，让你直接去法院起诉。那么如果认定为平等的商业合作合同，对于你来说，并不是很有利。所以我上面提到，如果劳动局不认可，可以找专业的律师陪同你，或者直接委托专业的律师来处理这个事情。3. 你所说的陪酒，如果不涉及到诸如猥亵、卖淫等情形，一般是不违法的。正常的酒水促销，诸如超市促销，是合法的。要结合具体情况进行认定。4. 你的合同里面，直接在工作内容中，即演艺、走秀之外加上了酒水促销的内容，可以推测出公司早就考虑到了相应的问题。有些外形条件比较好的女生，安排她们走秀；另一部分则安排酒水促销，总之都有工作，但是工作资源天差地别。相对来说，你肯定也是被他们说的美好前景忽悠进去的。5. 最后，希望你能顺利解决这个问题。祝好！