我在给老板干活的时候，找到一位合伙人，在脚手架上意外摔伤头部，目前开颅手术意识良好，我和老板的关系是

我在给老板干活的时候，找到一位合伙人，在脚手架上意外摔伤头部，目前开颅手术意识良好，我和老板的关系是他提供料我出工，是按平米结算，请问我们各自的法律关系，合伙人产生的医院费用及以后的各项费用，我们各自出资比例是多少？

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

用户

一点儿小活儿，并没有任何合同

特邀律师

目前按照你的描述你和你的合伙人和老板是雇佣关系，老板属于雇主承担全部责任，如果伤者对于摔伤有过错的话，适当减轻老板的责任，你不需要赔偿，除非你们是承揽老板的业务整体计算工钱。

用户

是的，我是在他手里接的话按平米计算

特邀律师

如果是承包的话，你们承揽人自己承担责任。你们各自赔偿伤者一半，因为伤者也是合伙人，所以你赔偿他一半的费用，如果他摔倒存在过错会减轻你百分之20-30左右的责任。

用户

怎样能够分清，我和老板是承揽关系还是雇佣关系？毕竟是我在为他打工干活，目前是他供料，我出工，按平米结算

特邀律师

雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务，而承揽合同的标的是劳动成果,并不是劳务本身。(2)雇佣合同中雇工必须接受雇主的监督和管理,服从雇主的安排,劳动工具也是由雇主提供,双方之间有一种人身上的隶属关系;而在承揽合同中的承揽人不受定作人的监督和管理,是独立完成工作,双方之间没有人身上的隶属关系。

用户

老板这边有没有法律责任，义务，还有干活地点的单位，有没有责任？

特邀律师

目前来看你建议你主张雇佣关系，这样老板承担主要的赔偿责任，这种观点是有希望被法院认可的，也是目前最好的办法了，

特邀律师

受他指派，受他管理，按天或者工作次数发放工资。而不是固定什么工作完毕才发放，

特邀律师

这是基本的判断，

没有更多数据了～