私企人事工作，工资降至1300，公司不签合同不买保险，如何劳动仲裁？

我在一家私企工作，职位是人事，因为公司运营问题休两天上一天，发工资的时候工资由3300降为1300。另外公司不签合同不买保险。我要劳动仲裁的话需要准备些什么

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

你有劳动合同没有

用户

没有，但是有入职书

特邀律师

那你提供入职书等能证明劳动事实就可以，还有仲裁申诉书要写明你的要求。因为劳动争议案件是单位举证的

用户

没有工资条，有时发微信有时发现金

用户

我工作已经九个月了，仲裁的话大概有多少赔偿金？

特邀律师

微信记录或者工作服或者胸卡等都可以证明劳动事实。单位如果承认劳动关系，那你可以什么也不提供了

用户

赔偿是怎样的？

特邀律师

1没有劳动合同支付双倍工资2应该按照约定每月3300元3经济补偿金是一个月工资即3300元

用户

劳动仲裁的流程是怎样的？

特邀律师

开庭、裁决

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