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您好！我们周六正常下班时间六点半，他们没有提前通知今天要加班，我七点半已完成自己的分内工作，并且询问

您好！我们周六正常下班时间六点半，他们没有提前通知今天要加班，我七点半已完成自己的分内工作，并且询问了行政主管是否还有事情，他回复没事了，我就走了。公司以我没有等其他同事为由将我辞退，说辞是他说没事了，不是说可以走了，必须等其他同事一起走。且辞退我后，最后一个月工资不按照我是正式职工保底计算，而是按照兼职一天一百计算，并且正常每周放一天假期，他们也没有算钱。这种情况我申请劳动仲裁的话请问胜算大吗？

提问时间：2022-03-18

律师与用户的交流

特邀律师

你好，签订劳动合同里面

特邀律师

签订劳动合同了吗

用户

签订了劳动合同，在哪里已经工作11个月，但是他们离职的时候要求我必须交出劳动合同，并写愿意离职的一个单子，不然不发工资，我就交上去了，结果到工资的时候他们就各种克扣，不止底薪，我的招生培训两天的提成，五千六，他们也只愿意付三千六，说把钱分成招生，培训两天，拍照三部分，每份占三分之一，但是之前并未说过要分成这三部分，之前一直说的是招生，培训一个一半。然后就说我最后一道工序没有给那些学生的画拍照，所以就要扣除那么多，我认为这个占比是很不合理的，拍照并不累，而是招生，培训才是最累的。

特邀律师

买了社保了吗？

用户

之后买了六个月社保，之前全体员工都未购买

特邀律师

哦哦，公司开除理由违法

特邀律师

可以要求正常支付工资

用户

那这样的情况，我申请劳动仲裁赢的几率大吗？需要耗时多久

特邀律师

先去劳动监察大队举报投诉

用户

好的，那我需要提前准备一些什么材料去大队举报吗？还是直接去说明情况就可以了

特邀律师

拿着劳动合同去就可以了

用户

主要就是劳动合同被公司要求收回啊，我以前拍的照片丢失了

特邀律师

是的，投诉就说公司克扣工资

用户

那到底执法大队和劳动仲裁我告那个合适一些呢？

特邀律师

执法大队解决不了才去申请劳动仲裁

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