我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行
我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）
提问时间：2021-12-04
律师与用户的交流
特邀律师
待岗多久了
用户
8月份开始的
用户
8月份工资就按待岗发的3000
特邀律师
可以要求恢复岗位，按照原工资执行
没有更多数据了～
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