110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

退休延期工资差价应如何处理？年终奖应拿几个月？养老金、公积金等是否要一起补扣？维权哪些权利？

本人2018年一月退休，由于当地档案馆资料不全，延期两个月退休，工资按正常发放，本人退休应得5600.正常工资为3500元。请问1.延期造成工资差价应找哪里不齐？2.该期间我应得的年终奖应拿三个月还是一个月？3.单位只扣了两月的养老金，住房公积金，医疗保险及企业年金是否要一起补扣?以上三条哪些是我应能维权吗？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

可以维权

用户

如何维权呢

特邀律师

比较复杂，可以委托律师帮你办理，或者付费咨询。

用户

已升级付费，请详细说明如何找单位维权

特邀律师

如果是单位的原因造成的延迟退休，就应该由单位负责补齐或者赔偿。如果是社保部门的原因的话，那就由社保部门负责。

特邀律师

你说的年终奖是上年的年终奖吧？

特邀律师

三个月还是一个月什么意思？是你单位的标准吗？

特邀律师

年终奖分什么几个月？

特邀律师

不就是一次给多少钱吗

特邀律师

社保费用和住房公积金主要由单位承担，个人承担少许费用。

用户

我说的是2019年应付的年终奖，我们的年终奖根据工作实际月份，退休的话，是按工作月份发放。我工作了三个月的就应该发放三个月的年终奖。

用户

具体造成延迟退休的原因是：我的退休档案中的退伍军人安置工作安排表没有，单位没有告知，最后造成不能及时退休，补办该表，花了两月时间，补办该表期间仍在工作状态。利用休息补办该表

特邀律师

是单位的过错造成的就由单位负责。

特邀律师

年终奖到底按一个月还是三个月，要看最终认定的你的退休时间。

用户

补办安置工作表期间单位扣除了我的养老金，没有缴纳我的社保费用和住房公积金还有企业年金等费用。根据劳动法，我还未退休期间应该享有五险一金的权益。对吗

特邀律师

按目前的话，你工作了三个月，就应按照三个月算

用户

是的，但是单位认定退休月份是一月。这个我该怎么办

特邀律师

是这样的，如果单位不负责的话，你可以要求单位负责。

特邀律师

延迟的两个月由给你造成延迟的主体负责赔偿。

特邀律师

谁造成的延迟谁负责。

用户

单位没告知，少了安置表，个人补办

用户

花了近两月期间

特邀律师

那就由单位负责任！

没有更多数据了～