辞职是否需要交违约金？能否要回每月20%的工资？——法律咨询

你好，我们公司因为效益不好，目前每个月只发80%工资，并承诺剩余20%按年终奖发放。我想辞职，但要交6500的违约金。我想咨询的是我是不是不用交违约金，并能要回每月20%的工资

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，只要不是公司花钱给你进行了专项培训并且约定了服务期限，这个违约金才是合法的，否则你是不需要支付违约金的，并且你可以要回之前拖欠的工资

用户

合同上盖着“工作不满三年，赔偿违约金6500元”的章子，并未有任何说明专项培训的事宜。也就是说我可以不赔偿违约金？并在辞职时要回之前拖欠的20%?

特邀律师

这个是无效的，不具有法律效力

特邀律师

你不需要赔偿违约金

特邀律师

你有权马上解除劳动关系并申请劳动仲裁要回拖欠的工资

用户

明天给您拍照片看一下合同，再确认一下。麻烦您了。

特邀律师

就现在发给我看，其实看了你的描述以后我就确定合同关于违约金的条款绝对是无效的

特邀律师

好的，稍等，我看看

特邀律师

违约金是无效的，不具有法律效力

用户

能具体讲讲嘛，到时候我和他们谈也好有依据

特邀律师

只有公司出了钱为你们提供专项培训，并且约定了服务期限，才能要求违约金，除了这种情况，其他情况的违约金都是不会被法院支持的

没有更多数据了～