61岁婆婆被动辞职，无合同无保障，如何维权？

您好，我婆婆今年61岁，在家门口物业打工4年，工资从600到现在1500，现在被动辞职，没有合同，每月都是物业负责人给发工资请问怎样维权，谢谢

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

用户

您好何律师，我家是天津北辰区的。我婆婆今年61岁，在家门口物业打工4年，工资从2014年600元到现在1500元，现在被动辞职，没有合同。每月都是物业负责人给发工资请问怎样维权，谢谢

特邀律师

申请劳动仲裁

用户

请问像这种情况胜诉的几率大吗，感谢

特邀律师

大

用户

您好何律师，我家是天津北辰区的。我婆婆今年61岁，在家门口物业打工4年，工资从2014年600元到现在1500元，现在被动辞职。我今天跟仲裁咨询了，但是她们说女同志61岁已经不在劳动年龄了，所以不行，请问我该怎么办

特邀律师

可以直接到法院起诉，可以不用去劳动仲裁了

用户

如果到法院起诉的话胜诉的几率大吗？因为我们没有任何证据，没有合同，每个月都是负责任给发工资

特邀律师

如果有工资银行流水，是公司账户发的，那么胜算就很大

用户

没有工资流水都是现金发的胜率大吗

特邀律师

如果没有任何证据，也没有人证，那么胜算就不大了

用户

好的谢谢。另外在天津的话公积金是必须上吗？

特邀律师

公积金不是法定的，必须要合同明确约定上

用户

天津本地人在天津工作，如果辞职的话，没有三薪，没有加班费。每天超时工作，有银行流水和打卡记录。主动辞职的话公司怎么赔付？

特邀律师

可以以拖欠加班费为由解除劳动关系，那么可以主张经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，另外可以主张每天超过8小时外工作时间的加班费

没有更多数据了～