法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
事业单位同工同酬人员以前发工资,同工同酬和在编人员相差7至10天,现在在编人员月初发当月工资,我们(
事业单位同工同酬人员以前发工资,同工同酬和在编人员相差7至10天,现在在编人员月初发当月工资,我们(同工同酬)下个月才发上个月工资。请问这算拖欠工资吗?
提问时间:2022-04-01
律师与用户的交流
特邀律师
你的劳动合同中,如何约定工资发放周期的?
用户
根据地方政府财政实际情况
特邀律师
周期呢?比如有无明确规定每月几号发工资?
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
机关单位事业编制干部绩效工资被剥夺,能否以同工同酬的名义争取权益?
省属事业单位下属国有企业事业编制人员和企业人员能否要求同工同
我们这里最近开始给职业单位人员房补,为什么单位里在编制内人员
我们公司结算年度是10月-次年9月,公司分忙季和淡季。忙季是
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同,工
我单位调入一名工作人员,原单位开出的调动手续及工资介绍信的时
你好我2009年在一个事业单位工作当时没有签合同,到2014
1.6人2020年6月1日一起入职公司,入职承诺每月15号发
1.6人2020年6月1日一起入职公司,入职承诺每月15号发
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: