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在没签合同的情况下,老板第一个月发工资了,第二三个月拖欠工资,每次问他都一而再再二三的推说晚点一定给

在没签合同的情况下,老板第一个月发工资了,第二三个月拖欠工资,每次问他都一而再再二三的推说晚点一定给,到最后没给,我该怎么办?
提问时间:2021-12-17
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我可以申请劳动仲裁的。
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关于乔x、罗昌日、赵x工资没有及时结清的说明xx镇劳动服务站:广州xx包装制品有限公司欠乔x、罗x日和赵x的工资,没有及时结清的原因是公司在年初的时候有一个决定,让管理人员持股30%,共同来经营公司,减少独立经营公司的压力。要求每位管理人员留一部分工资作为入股的资金,根据职位分配股份的多少。   乔x现任职务是生产主管,作为总经理助理培养,公司的日常事务由乔x来处理。没有辞职,现住在公司。   罗x日现任版房主管,也是重点培养人选,没有辞职,没有请假。   赵x行政主管,已辞职,该员工的工资必须尽快处理。   以上决定,我们多次会议通过,但是,没有办理工商登记手续。如果大家不同意这个决定,我们可以安排结清工资,乔x和罗x日可以继续上班。赵x离职。   公司有两个错误,一是应该办理手续确认以上决定,但是缺失了;二是应该明确每一位留用工资的比例,结清一部分工资。  2019年12月6日这种形式就把事家下去了,这是我几个同事。有两个是因为拖欠几个月的工资,就等发工资再就上班
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