疫情期间，公司背地开工，强制降薪50%，乱收培训费（试用期6个月，才接受培训不到一个月，强制扣费20

疫情期间，公司背地开工，强制降薪50%，乱收培训费（试用期6个月，才接受培训不到一个月，强制扣费2000，扣完工资都不够交培训费的），不发工资。按公司说的，我工资都不够培训费的，但是一天8小时我都在工作，未见人员培训，这个怎么要回自己的工资和赔偿，维护自己合法权益

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁了

特邀律师

是否有劳动关系证据

用户

有呀

特邀律师

用人单位属于乱扣费这一点肯定是违法的，你可以到劳动监察去投诉

用户

考勤记录都有，我怎么要求赔账，不满6个月可以要求n+1 和双倍工资赔偿吗

特邀律师

有没有签订劳动合同？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

孟律师，还在吗

特邀律师

在的

特邀律师

针对你上面所说的，扣除你那么多工资，你能不能提供相应证据？

特邀律师

这个才是关键

用户

还有公司降薪通知

特邀律师

那就可以到劳动监察就投诉

没有更多数据了～