法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
入职的时候老板没有说有实习期,只说了三天的试用期,也只说了正式的工资,根本没有提还有1-3个月的试用
入职的时候老板没有说有实习期,只说了三天的试用期,也只说了正式的工资,根本没有提还有1-3个月的试用期,结果发工资的时候给我算的实习期的钱,请问合理吗
提问时间:2022-03-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
那应该怎么办
特邀律师
可以去劳动部门维权
没有更多数据了~
张艳强律师
河北石家庄
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
关于试用期我们公司说是试用期两个月,但是因为我是1月16日入
签了三个月试用期合同 到第四个月的时候我提前三天提出辞职但是
签合同的时候上面写了辞职要提前一个月说,试用期三天,实习期一
没签劳动合同,我去该企业上班9天,因为不合适,提了离职,但是
签合同的时候上面写了辞职要提前一个月说,试用期三天,实习期一
你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内
客服兼职有提成吗?我超出正式员工的任务量,老板也不给我提成,
5月份是试用期,6月份转正。试用期过后签订了入职合同,离职时
我是9.7号入职的员工,还在实习期 中秋三天假期 今天老板要
到新华保险上班,面试的时候说是招出纳,试用期也有工资,试用期
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: