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我是今年四月一号入职，试用期是六个月，八月中旬实际转正，现在公司因为经营问题要裁员，大概会在2022

我是今年四月一号入职，试用期是六个月，八月中旬实际转正，现在公司因为经营问题要裁员，大概会在2022一月裁员，请问按照n 1的赔偿我能够有多少赔偿，我同事说一次性我能有大概三个月工资，一个是当月工资，一个是未满一年按照一年的赔偿金一个月，还有一个什么提前通知一个月，如果公司立马让我走就有这提前一个月的什么，总共三个月，请问是吗

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

你好！是的

用户

那意思就是我加上当月工资，我能一次性拿三个月的工资是吗

特邀律师

可以

特邀律师

依照劳动合同法第四十七条规定处理

用户

那我现在还有三天年假，4天的加班，这个是换成工资是怎么算的呢

用户

还有最后那个如果公司不立马让我走，等一个月，我也就是相当于多上一个月的班，拿这个月工资对吧

特邀律师

按照月工资除以21再乘以天数计算

特邀律师

是的

用户

好的好的，谢谢律师，我没有其他问题了

特邀律师

别客气

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