法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
到新华保险上班,面试的时候说是招出纳,试用期也有工资,试用期4000,转正6000,各种福利待遇都有
到新华保险上班,面试的时候说是招出纳,试用期也有工资,试用期4000,转正6000,各种福利待遇都有!结果上了俩个星期班,告诉我他单位根本不招出纳,而且要买他单位的一份8000多的保险才可以报入职,不然就不能办入职,一直都是临时的,工资只有2000,还要推后一个月才发,啥福利待遇都没有!还有我上了两周班也没有工资!现在 我可以要回我上了两周班的工资吗?
提问时间:2022-01-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
那我该如何去要回工资呢?到派出所去举报吗?需要带什么证据吗?我有上班期间的签到记录,还有她们给发的培训书籍!
特邀律师
可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
您好,律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工,但
您好,我想咨询一下劳动仲裁这方面的问题。我是18年12月初到
本人员工要求面试做长期员工。可主管先暂时向面试说。先做一段时
去公司上班, 刚面试的时候说试用三个月 转正, 转正后有五险
现在很多工厂利用试用期称为临时工钻法律插边球。明明是试用期当
入职表上写明试用期1-2个月,试用期工资3500/月。转正后
在公司,上班10个月,没有签订劳动合同,也无缴纳社保,试用期
刚来公司一年吧,属于国企,试用期六个月,领导说试用期没有假日
公司招聘简章上对营销岗位工资待遇写成4000-10000万,
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7440
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24619
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: