入职表上写明试用期1-2个月，试用期工资3500/月。转正后试表现定工资4000-4500/月。后来
入职表上写明试用期1-2个月，试用期工资3500/月。转正后试表现定工资4000-4500/月。后来未写转正申请，一直按3500给发的。年初的时候找主管，说按4000/月给我算，但到现在少发的也没补给我。这样情况怎么办才好呢？
提问时间：2022-01-05
律师与用户的交流
特邀律师
保留好证据申请劳动人事仲裁要求补足差额
用户
目前没打算离职，想越过主管找总经理要求补发，可行吗？
特邀律师
不提倡这样，主管会给你传小鞋的
没有更多数据了～
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